Quản Trị Nguồn Nhân Lực

 In Dịch vụ chính

Quản trị nguồn nhân lực là công tác đang ngày càng được các tổ chức, doanh nghiệp đặc biệt quan tâm trong vài năm trở lại đây. Đặc biệt, trong các giai đoạn khủng hoảng, kinh tế khó khăn thì các nhà lãnh đạo doanh nghiệp nhận ra nhân tố giúp doanh nghiệp đứng vững và phát triển bền vững chính là nguồn nhân lực có chất lượng. Do vậy, các giải pháp quản trị nguồn nhân lực cũng đang ngày càng hoàn thiện các tính năng nhằm hỗ trợ toàn diện công tác quản trị nhân lực tại các tổ chức, doanh nghiệp để trở thành một công cụ hỗ trợ toàn diện, cả về mặt nghiệp vụ lẫn công nghệ.

Hệ thống quản trị nguồn nhân lực giúp việc lập kế hoạch tuyển dụng, tiếp nhận hồ sơ ứng viên trực tuyến, tuyển dụng cán bộ, quản lý hồ sơ, quản lý lương, thưởng, phúc lợi, thuế, bảo hiểm, khen thưởng, kỷ luật, sự cố, nghỉ phép đến việc đào tạo, chúc mừng sinh nhật, chúc mừng kết hôn, nhắc việc, gửi email hàng loạt… tới từng cán bộ nhân viên.

Hồ sơ của các thành viên của tổ chức đều được lưu trữ trên hệ thống, các thông tin được bố trí và quản lý tập trung, rất dễ dàng tra cứu, dễ dàng cập nhật thông tin dù cho tổ chức có đến hàng ngàn nhân sự. Cán bộ quản trị nguồn nhân lực có thể tạm biệt những tủ lưu hồ sơ khổng lồ mà khi cần tra cứu, có khi mất đến hàng giờ cho một hồ sơ nhân viên. Hệ thống cũng cung cấp một cái nhìn tổng quát về tình hình nhân sự của đơn vị, giúp cán bộ nhân sự có cái nhìn tổng thể về công việc và nhiệm vụ của mình.

Tại Lương Phú Thịnh, chúng tôi cung cấp đội ngũ chuyên gia tư vấn hàng đầu về Quản lý nguồn nhân lực, luật và thuế cùng nhau phối hợp nhằm mang đến cho khách hàng một dịch vụ tống thể về các giải pháp nhân sự, gia tăng lợi ích cho các doanh nghiệp.
Lương Phú Thịnh đảm bảo rằng sau khi khách hàng sử dụng dịch vụ tư vấn nhân sự của chúng tôi, hệ thống quản trị nhân sự của doanh nghiệp sẽ chuyên nghiệp và hiệu quả hơn.

Dịch vụ tư vấn xây dựng Hệ Thống Quản Trị Nhân Sự của chúng tôi:

– Xây dựng cơ cấu tổ chức, chức năng nhiệm vụ
– Tư vấn xây dựng kế hoạch nhân sự/Chiến lược nhân sự
– Xây dựng Chính sách lương/Quy chế lương/thỏa ước lao động tập thể
– Xây dựng hệ thống thang bảng lương
– Tư vấn xây dựng hệ thống Lương theo 3Ps
– Tư vấn xây dựng hệ thống bản Mô tả công việc
– Xây dựng Nội quy lao động
– Xây dựng quy chế/quy trình/quy định liên quan đến công tác nhân sự
– Xây dựng mẫu Hợp đồng lao động/Hợp đồng thử việc
– Xây dựng các biểu mẫu liên quan đến Công tác nhân sự
– Tư vấn Pháp luật lao động

 

Quy trình tư vấn Quản Trị Nguồn Nhân Lực cho doanh nghiệp của Lương Phú Thịnh:
Bước 1: Lương Phú Thịnh tiếp nhận nhu cầu tư vấn từ doanh nghiệp
Bước 2: Chuyên gia của Lương Phú Thịnh sẽ liên lạc trao đổi trực tiếp với đại diện doanh nghiệp
Bước 3: Thiết lập cuộc hẹn trực tiếp giữa đại diện doanh nghiệp và chuyên gia Lương Phú Thịnh để đánh giá tình hình thực tế và nắm bắt nhu cầu tại doanh nghiệp
Bước 4: Lương Phú Thịnh gửi đề xuất kế hoạch tư vấn và báo giá
Bước 5: Doanh nghiệp và Lương Phú Thịnh ký hợp đồng tư vấn
Bước 6: Thực hiện dự án
Bước 7: Nghiệm thu theo từng giai đoạn
Bước 8: Kết thúc dự án và thanh lý hợp đồng

Vì sao bạn  chọn chúng tôi:

  1. Các tư vấn viên giàu kinh nghiệm, nhiệt tình
  2. Giúp bạn có một hệ thống Quản Trị Nguồn Nhân Lực chuyên nghiệp và phù hợp nhất với doanh nghiệp của bạn.
  3. Chuyển giao và hướng dẫn đề công ty bạn hoàn toàn có thể sở hữu hệ thống nhân sự chuyên nghiệp
  4. Lương Phú Thịnh cùng kết hợp với đơn vị bạn _ Là công ty tư vấn với nhiều năm kinh nghiệm trên thị trường nên sẽ linh động trong phương pháp & gói phí tư vấn hợp lý đến với từng quy mô của công ty anh chị.
  5. Chế độ tư vấn về quản lý nguồn nhân lực qua telephone miễn phí dành cho khách hàng của Lương Phú Thịnh

 

Recent Posts

Leave a Comment

Contact Us

We're not around right now. But you can send us an email and we'll get back to you, asap.

Not readable? Change text. captcha txt